Эксклюзивное нижнее белье Дайна, V.O.V.A, Jolidon, Belamy, Snelly


НИЖНЕЕ БЕЛЬЕ ДАЙНА

 


План сотрудничества с компанией "Дайна"

Мы будем рады, если Вы присоединитесь к перспективной, динамичной компании "Дайна".

Наша общая цель - независимость, удача, успех. У вас есть хорошая возможность стать дистрибьютором компании прямых продаж "Дайна". Перед Вами открываются новые, поистине безграничные возможности, осталось только сделать первый шаг на пути к своему успеху.  

Компания "Дайна" предлагает Вам реальный и проверенный опытом план создания благополучия для Вас и Вашей семьи. Независимо от того, когда Вы пришли в компанию, Вы всегда можете стать лидером! Благодаря Вашим собственным усилиям и поддержке компании "Дайна", Вы получаете замечательный шанс изменить свою жизнь к лучшему и достичь финансового успеха.

ПРЕИМУЩЕСТВА СOТРУДНИЧЕСТВА
1.Красивое и удобное женское белье - это то, перед чем не может устоять ни одна женщина. Качественная и широко востребованная продукция - основа успеха и процветания нашего бизнеса.
2.Выгодное приобретение. Вы имеете возможность приобретать продукцию с хорошими скидками для себя и своей семьи.
3.Эффективный маркетинг-план. Позволяет без ограничений увеличивать Ваш доход. Все зависит только от ваших усилий.
4.Не требуется специального образования. Все действия просты и доступны для понимания.
5.Семейный бизнес. Вы можете работать в команде с членами своей семьи.
6.Не требуется начальный капитал. Нет финансового риска.
7.Возможность работы с приемлемой для Вас интенсивностью, как полный рабочий день, так и при частичной занятости.
8.Обучение. Регулярные занятия для начинающих и для тех, кто заинтересован в своем профессиональном росте.
9.Поддержка. В бизнесе Вы не одиноки, и всегда можете рассчитывать на помощь своих спонсоров. В свое время, и Вы будете помогать новичкам, понимая, что преуспеть можно только вместе. Помогая другим. Вы улучшаете свою жизнь.
10.Дополнительные вознаграждения, поощрения и призы за участие в конкурсах. Возможность ежегодного отдыха в комфортабельных отелях мира.



Звания

Объем продаж структуры за последние 4 месяца

Минимальное  кол-во в 1 уровне дистрибьюторов со званиями


Скидки

 Дистрибьютор 1 степени

 20 у. е.
(личная закупка)

 

 20 %

 Дистрибьютор 2 степени

 500 у. е.

 

 25%

 Дистрибьютор 3 степени

4000 у. е.

2 дистрибьютора
1 степени

30 %

 Дистрибьютор 4 степени

 12000 у. е.

2 дистрибьютора
2 степени

35 %

 Дистрибьютор 5 степени

 30000 у. е.

2 дистрибьютора
3 степени

37 %

 Дистрибьютор 6 степени

 60000 у. е.

2 дистрибьютора
4 степени

 40 %

Сделав первую покупку не менее, чем на 20 у. е. (по ценам каталога), уже на эту покупку Вам предоставляется скидка 20 %. Это Ваша личная закупка, которая делается однажды и единовременно. Все остальные объемы выполняются Вами вместе с Вашей группой по накопительной системе за последние 4 месяца. Достигнутая однажды скидка не теряется. Ни при каких условиях Вы не упадете на нижний уровень. Вы либо топчитесь на месте, либо поднимаетесь выше. Обязательных закупок НЕТ. Однако, в течение 6 месяцев необходимо сделать одну закупку на любую сумму. В противном случае договор расторгается, а Ваша группа переходит к вышестоящему спонсору без возврата.

Что означает накопительный маркетинг за последние 4 месяца?
Пример : Вы сделали свою первую закупку в СЕНТЯБРЕ. Далее Ваши результаты и результаты Вашей группы будут накапливаться за 4 месяца : СЕНТЯБРЬ, ОКТЯБРЬ, НОЯБРЬ, ДЕКАБРЬ. Если за этот период Вы не успели выйти на очередной уровень, то у Вас уходят объемы СЕНТЯБРЯ и присоединяются объемы ЯНВАРЯ (т.е. опять 4 месяца). И так далее, а за 4 месяца можно добиться очень больших результатов. У Вас никогда не будет ноль. У Вас всегда есть объемы. Можно все просчитать и планомерно выстроить свою работу. Пример: Групповые объемы продаж УСЛОВНО :

Сентябрь
100 у. е.

Октябрь
100 у. е.

Ноябрь
100 у. е.

Декабрь
100 у. е

Сумма за 4 мес.
400 у. е.

Для перехода на следующий уровень и скидку не выполнен объем 500 у.е. Объем СЕНТЯБРЯ снимается. 

Октябрь
100 у.е.

Ноябрь
100 у.е.

Декабрь
100 у.е.

Январь
200 у.е

Сумма за4мес.
500 у.е.

С первого ФЕВРАЛЯ Вы дистрибьютор 2 степени и скидка на стоимость товара 25 % . Дальше вычитается объем ОКТЯБРЯ и присоединяется объем ФЕВРАЛЯ и т.д.
Все объемы продаж с любой глубины суммируются . При переходе с одного уровня на другой надо не забывать о выполнении условий по развитию структуры . Не будет 2-х дистрибьюторов 1 степени - не перейдете на скидку 30 % , не будет 2-х дистр. 2 степени - не будет 35 % .
Данная система стимулирует построение структуры, обучение и появление новых лидеров. Развивая дистрибьюторскую сеть, мы имеем дополнительные вознаграждения от фирмы за работу структуры (кроме % скидок на стоимость товара ).
Эти вознаграждения начисляются как разница в процентах между Вашей скидкой и скидкой Ваших дистрибьюторов 1-ой линии, умноженной на их групповой объем.
Покупка товара и расчет вознаграждения осуществляются по единому курсу 1 у.е.= 30,00 руб. 

Пример расчета вознаграждений: 
Вы - скидка 30% Г.О. = 4800 у.е. 
Дистрибьютор В - скидка 20% Г.О.=2300у.е
Дистрибьютор С - скидка 25% Г. О.=1500у.е
Дистрибьютор Д - скидка 30% Г. О.=2300у.е  

1. Дистрибьютор В в текущем месяце вместе со своей группой выполнил объем 1000 у.е.

Ваша з/п = ( 30%-20%) х 1000 у.е.= 100 у.е. ( з.п.- заработная плата )
2. Дистрибьютор С - ГО - 1500 у.е. Ваша з/п = ( 30%-25%) х 1500 у.е. = 75 у.е.
3. Дистрибьютор Д - ГО - 2300 у.е. Ваша з/п = ( 30%-30%) х 2300 у.е. = 0 у.е.
Таким образом Ваше вознаграждение составит 175 у.е. в месяц при скидке 30 % , а ГО = 4800 у.е. (1000у.е.+ 1500 у.е. + 2300 у.е) + Ваш ЛО (если он есть).
Несмотря на то, что маркетинг-план накопительный, расчеты с дистрибьюторами за работу структуры производятся ежемесячно по выполненным результатам .  Когда Вы и Ваши дистрибьюторы достигают высшей степени, т.е. достигаете скидки 40% (директор), то начинает действовать бонусная система – директорский маркетинг-план, согласно которого Вам начисляется бонус от 2,5 до 0,7 % от объемов Ваших директорских групп всех уровней.

ДИРЕКТОРСКИЕ СТАТУСЫ
 

Статусы

Групповой объем (ГО) продаж за месяц (тыс. у.е.)

Дополнительные условия( в  первом поколении)

Директор

15

 

Хрустальный  директор

25

 

Серебряный директор

50

1 директор

Золотой директор

75

2 директора

Жемчужный директор

100

3 директора

Рубиновый директор

130

4 директора

Сапфировый директор

180

5 директоров

Изумрудный директор

250

6 директоров

Бриллиантовый директор

350

7 директоров

СИСТЕМА ПООЩРЕНИЙ

Статусы

ГО продаж
за месяц (тыс.у.е.)

Премии

Условия получения премии

Директор

15-25

100

 

Хрустальный директор

25-35
35-50
Свыше 50

250
300
350

 

Серебряный директор

50-65
65-75
Свыше 75

400
450
500

ОП личной группы не менее 40% ОП директорской группы

Золотой директор

75-100
Свыше 100

600
650

ОП ЛГ > 20% от ОП
директорских групп

Жемчужный директор

100-130
Свыше 130

700
750

ОП ЛГ - 10% ОП дир.гр.
(ОП ЛГ - 5% -премия 30%)

Рубиновый директор

130-180
Свыше 180

800
850

ОП ЛГ – 5%ОП дир.гр.
(ОП ЛГ – 3% - премия 30%)

Сапфировый директор

180-250
Свыше 250

900
950

ОП ЛГ – 3% ОП дир.гр.
(ОП ЛГ– 1,5%- премия 30%)

Изумрудный директор

250 - 350
Свыше 350

1000
1100

ОП ЛГ – 3% ОП дир.гр.
(ОП ЛГ–1,5% - премия 30%)

Бриллиантовый директор

350 – 400
Свыше 400

1200
1300

ОП ЛГ – 3% ОП дир.гр.
(ОП ЛГ-1,5% - премия 30%)

Образец бланка договора (PDF, 149 кБайт)

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ


ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ В КОМПАНИЮ




Более подробную информацию, Вы можете получить контакты

 
 
   
Hosted by uCoz